Pengaruh nilai kerja terhadap produktivitas karyawan produksi. Research at the interface of bioengineering and nanotechnology nanomedicine green chemistry and energy cell and. Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Standar kompetensi kerja nasional indonesia how is. Selaku pembicara adalah dari balai pengembangan produktivitas tenaga kerja bpptk propinsi jawatimur. Studi kasus pada empat perusahaan tenun di gamplong. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader if you would like more information about how to print, save, and work with pdfs, highwire press provides a helpful frequently asked questions about pdfs alternatively, you can download the pdf file directly to your computer. Nanotechnology the enabling tool for the 21st century. Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap perilaku kerja dan kinerja karyawan perbankan di sulawesi tengah author. Pdf analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan. Penerapan ergonomi dalam pembuatan kursi kerja guna meningkatkan produktifitas kerja karyawan evalry konfeksi is a developing home industry in tulungagung with womans attire as it main product. Hubungan antara workfamily conflict dan keterikatan kerja pada ibu bekerja relationship between workfamily conflict and work engagement among working mothers article pdf available july. Asupan zat gizi, status gizi dan motivasi serta hubungannya dengan produktivitas pekerja perempuan pada bagian pencetakan di pabrik bakpia pathuk 25 yogyakarta.
A total of 155 employees were chosen by dispropotionate stratified random sampling design and. The purpose of this study was to determine the influence of intrinsic motivation. Oct 28, 2015 skor produktivitas kerja diukur dari jumlah rekam medis yang selesai dikerjakan per jam. The population for this research were employees at majlis perbandaran kangar,mpk. Besarnya pengaruh upah dan produktivitas tenaga kerja terhadap penyerapan tenaga kerja di kota salatiga sebesar 95,16% sedangkan sisanya 4,84% diterangkan oleh faktor lain. Nanotechnology the enabling tool for the 21st century jackie y. Tag archive for peraturan tenaga kerja hukum tenaga kerja. Air traffic controllers are responsible for the safety of each and individual movement of flights that pass or transiting into malaysians airspace. Definisi mengenai tenaga kerja disebutkan dalam pasal 1 ayat 2 undangundang nomor tahun 2003 tentang ketenagakerjaan uu ketenagakerjaan yaitu. The purpose of this study was to investigate the level of each variables and the relationship between organizational climate, trait personality and job performance among officer in ministry of education. Workload and role conflict were considered as the independent variables, job stress as the mediating variable while job performance as the dependent variable. Pihak lain, yaitu sebagai tambahan referensi bagi rekanrekan yang. Peran kepuasan kerja terhadap kinerja pada guru pegawai negeri sipil pns di yogyakarta 7 jurnal psikologi undip vol. Secanggihcanggihnya sarana dan prasarana yang dimiliki oleh organisasi, tanpa ditunjang oleh sumber daya manusia yang berkualitas, dapat diperkirakan organisasi tersebut.
Penerapan theory of constraint pada kepuasan kerja karyawan rumah sakit mata undaan surabaya the level of job satisfaction in undaan eye hospital had fluctuating trend since 2012 to 2015. The purpose of the study is to examine the influence of job stress, islamic work ethic and job satisfaction towards turnover intentions. Perancangan fasilitas kerja untuk mereduksi human error. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan studi kasus pada pt pei hai international wiratama indonesia. Produktivitas berarti kemampuan menghasilkan sesuatu. Data yang dihasilkan dianalisis dengan analisis univariat dan bivariat. Employee commitment toward the organization and their job satisfaction vary with the type of organization, for example, whether the organization in question is public or private. Dari definisi tersebut dapat disimpulkan bahwa perjanjian kerja harus. Out of 1500 questionnaires distributed, a total of 261 questionnaire were returned and 244 was valid to process. Produktivitas kerja karyawan, sehingga terjadi pertimbangan dalam melaksanakannya. Motivasi kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai kantor urusan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaiman motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Penerapan theory of constraint pada kepuasan kerja karyawan. Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang danatau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.
One of the factors should be considered to decrease work fatigue and increase productivity, is ergonomics, especially design of chair. Skripsi ini diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar sarjana pendidikan. Fakta empirik tentang etos kerja islam, stres kerja. Predictors of job satisfaction among emerging adults in alberta, canada. Sap over a comprehensive and integrated business solution covering enterprise resource planning, supply chain management, customer relationship management, business information warehouse, strategic enterprise management, one step business, enterprise portal up to marketplace. Komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi. Karena dari tahun ke tahun pada perusahaan tersebut jumlah karyawannya semakin menurun, sehingga produktivitas kerja yang dihasilkan akan semakin meningkat. Penerapan theory of constraint pada kepuasan kerja. This study explores the aspect of satisfaction with jobs and career, and the predictors of job satisfaction among the emerging adults in alberta. It is therefore, considered to be most appropriate to have a. This study investigate job performance of medical officers who are do the clinical work as well as the management and admnistration tasks. Ris mendeley, zotero, endnote, refworks bibtex latex abstract.
Faktor faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan pada pt. Pengaruh motivasi, disiplin dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di pt bank bpd bali cabang tabanan. Sap over a comprehensive and integrated business solution covering enterprise resource planning, supply chain management, customer relationship management, business information warehouse, strategic enterprise management, one step business. Sedangkan kerja berarti kegiatan melakukan sesuatu yang dilakukan untuk mencari nafkah mata pencahrian poerwadarminta, 1984. Jul 12, 20 this study aimed to investigate the influence of investment, labor, and export of indonesias gross domestic income. Bprs sukowati sragen skripsi diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s.
A questionnaire was used to measure the job aspects and job satisfaction level of 96 randomly selected upm security guards. Ying institute of bioengineering and nanotechnology agency for science, technology and research. Pdf peran kepuasan kerja terhadap kinerja pada guru. Teori kepuasan kerja faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja sangat banyak jumlahnya, seperti gaya kepemimpinan, produktivitas kerja, perilaku, locus of control, pemenuhan harapan dalam penggajian dan efektivitas kerja. Uji statistik menunjukkan korelasi yang negatif namun tidak bermakna r 0. Temu is a lowskill jobs marketplace, with mission to break the cycle of poverty in urban slums.
Peningkatan produktivitas ditempat kerja dengan konsep 5r pada tanggal 2 dan 3 maret 2006, pt. Commencing from the year of eighties, the contemporary management study has started to switch from its narrow outlook on leadership into a larger dimension. Pdf jurnal ergonomi meningkatkan produktivitas kerja. Oct 17, 2014 peningkatan produktivitas ditempat kerja dengan konsep 5r pada tanggal 2 dan 3 maret 2006, pt. Bagi penulis, yaitu dapat memperoleh pengetahuan yang lebih mendalam mengenai peranan motivasi dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan melihat praktiknya secara langsung. Pengaruh tekanan kerja, etika kerja islam dan kepuasan. Ying institute of bioengineering and nanotechnology agency for science, technology and research singapore. Standar kompetensi kerja nasional indonesia how is standar kompetensi kerja nasional indonesia abbreviated. Pekerja, upah, produktivitas tenaga kerja, salatiga. The data was analyze using statistical package for social science.
Looking for dynamic people to join our team in order to accommodate our worldwide customers need. Nik mutasim abdul rahman, and nordin muhamad, 2001 komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi. Pdf hubungan antara workfamily conflict dan keterikatan. Dalam proses penyusunan skripsi ini penulis menyadari bahwa banyak pihak yang telah membantu dan memberikan dorongan sehingga pada akhirnya skripsi. Pembulian di tempat kerja dalam konteks asia hidayati.
Karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi dan kepuasan yang dimediasi oleh motivasi kerja. Skor kelelahan kerja dihitung berdasarkan angka cvl cardiovascular load dengan mengukur denyut nadi kerja, denyut nadi istirahat, denyut nadi maksimal dan denyut nadi maksimal 8 jam. Pengaruh kompensasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pns di lingkungan rumah sakit umum daerah rsud kota bandung. Pengertian dan definisi produktivitas kerja berikut ini beberapa pengertian atau definisi produktifitas kerja, faktorfaktor yang mempengaruhi produktifitas kerja, dan juga pengukuran produktifitas kerja. Hasil analisanya menunjukan terdapat pengaruh nilai kerja terhadap produktivitas karyawan produksi dengan nilai f 33. Penerapan ergonomi dalam pembuatan kursi kerja guna.
Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja studi kasus pada karyawan restoran di pakuwon food festival surabaya. Beban kerja, konflik peranan, tekanan kerja dan prestasi. Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap. Temu collecs data from job seekers and job providers, through mobile and webbased application, then acts as intermediary to coordinate and synthesizes data to match the right skills with the best job opportunities. Cara untuk menentukan apakah pekerja puas dengan pekerjaannya atau tidak, ialah dengan membandingkan pekerjaan. Kemampuan pegawai sebagai sumber daya manusia dalam suatu organisasi sangat penting arti dan keberadaannya bagi peningkatan produktivitas kerja di lingkungan organisasinya. Skripsi suhaeimi suaib dari uin alauddin makasar dengan judul pentingnya. Fakta empirik tentang etos kerja islam, stres kerja, kepuasan. Iglas persero mengadakan in house training peningkatan produktivitas ditempat kerja dengan konsep 5r. Stitching section p lays important role here since most of work activities are centered at this section. Skripsi analisis penyerapan tenaga kerja di kota salatiga. The level of job satisfaction in 2015 was 77,80% that had not reached the target of 80%.
Peranan iklim organisasi dan ciri personaliti terhadap. Individual perception to chair is one of the factors that influence comfortable chair. Kepuasan kerja di kalangan pengawal keselamatan universiti. Tenaga kerja indonesia di dalam pasal 1 ayat 1 undangundang nomor 39 tahun 2004 tentang penempatan dan perlindungan tenaga kerja indonesia di luar negeri uu no. Jurnal perekam dan informasi kesehatan jurnal kesehatan. Sinar mas multifinance kota bandung suggestion consider the effective rewards include, conducted fairly and not favoritism, apply to all members of the. A survey of 126 medical officers working in hospitals klang valley was.
Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan studi kasus pada pt. This matter constitute the writer opinion that management function require to be in office environment in execution of bureaucrat duty give the service for public effectively and efficient. This study aimed to investigate the influence of investment, labor, and export of indonesias gross domestic income. Organizational theorists have shown that organizational effectiveness is closely associated with how human resource and their functions are organized. The journal will present studies demonstrating sexual and reproductive health matters from a. Asupan zat gizi, status gizi dan motivasi serta hubungannya. Menyatakan bahwa skripsi karya ilmiah yang berjudul. Accredited by the ministry of research, technology and higher education, indonesia. Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt intimas lestari nusantara. Pengaruh budaya organisasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan cv hitakara denpasar. Employees can be a good potential if managed properly and correctly, but employees can also be a burden if the company can not manage it properly.
Pengaruh kompensasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap. Penempatan dan perlindungan tenaga kerja indonesia di luar. Sehubungan dengan masalah tersebut diajukan hipotesis sebagai berikut diduga investasi, tenaga kerja, dan ekspor berpengaruh positif terhadap produk domestik bruto pdb indonesia tahun 19902007. Obtaining data from the 2003 alberta high school graduate survey among a sample of 1,030 emerging adults from alberta, the paper examines the. Pt nipress tbk, an independent go public tbk manufacturer company, leading in automotive battery since 1970. Standar kompetensi kerja nasional indonesia listed as skkni. Rizzka mustika rahayu 0211u155 pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada bagian marketing di pt.
Pt sap indonesia is a subsidiary company of sap ag known as the world market leader in interenterprise solution. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader if you would like more information about how to print, save, and work with pdfs, highwire press provides a helpful frequently asked questions about pdfs. Tenaga kerja indonesia yang selanjutnya disebut dengan tki adalah setiap warga negara indonesia yang memenuhi syarat untuk bekerja di luar negeri. Disimpulkan bahwa kelelahan kerja akan berdampak negatif terhadap produktivitas kerja dan akan merugikan perusahaan. Hasil penelitian ini dilaporkan dalam bentuk skripsi dengan sistematika penulisan sebagai berikut. Pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada karyawan pt telkom tegal. In the effort improving officer productivity in office environment needed a effective coordination. Air traffic controller is a challenging profession which demands a full commitment and dedication, that will reflects the image of department of civil aviation, malaysia. The purpose of this study was to determine the level of job satisfaction among security guards of universiti pertanian malaysia and to determine predictors of job satisfaction among them. Teori perbandingan intrapersonal discrepancy theory kepuasan atau ketidakpuasan yang dirasakan oleh individu merupakan hasil dari perbandingan atau kesenjangan yang dilakukan oleh diri sendiri terhadap berbagai macam hal yang sudah diperolehnya dari pekerjaan dan yang menjadi harapannya.